domingo, 31 de marzo de 2013

NI CRISTOS, NI MILAGROS





Pues nada, que menos mal que ya se a acabado esta Semana Santa pasada por agua. Dias de «cabana» como se suele decir por aqui, de sofá y teletonta, después de las comilonas familiares, sí con aquellos que van viniendo de vez en cuando a verte, es decir de nuevos y diferentes destinos de vacaciones cuando las cosas están putas, que no está el horno para bollos, la economía no da más de si ,y pela es la pela, así que vienen y con esa excusa te pelan todo lo que puedan.

Y la semana ha ido pasando entre procesiones y pelis de romanos. Yo que esperaba que este año el Cristo de los Mineros de Caboalles saliese el viernes y fuese capaz de hacer algún milagro para aquellos a los que representa, pues me he quedado con las ganas. Supongo que habrá mandado a San Pedro que abriera el grifo y echara agua a tutiplén para no salir, seguro que no quiso dar la cara por que sabe que este lio no lo arregla ni la Madre que lo parió.

Asi que el joputa del ministro liquidador del carbón seguirá haciendo de las suyas, siguiendo sin soltar la pasta para que cierren de una puñetera vez las minas, y el cabrón de Vitorino continuará pidiendo la pasta y liquidando a los mineros, menos mal que en el último pleno municipal se le ha nombrado "persona non grata" en Laciana, propuesta que se venía haciendo desde este blog hace meses y que no tenía eco alguno, al menos ya se sabe que públicamente aquí ni es bien recibido, ni se puede ver en fotografía si quiera. Así las cosas no hay Cristo ni milagro que arregle esto.

Y llover parece que seguirá lloviendo hasta que se ablanden las piedras, y eso aunque sea bueno para el campo, por eso de la bajada del precio de las patatas y las lechugas, no es nada bueno para el carbón, pues como todo dios sabe a más agua más energía hidráulica y menos consumo de carbón. Así que ni el Cristo de Rochil ha acertado quedándose en casa; nada que encima la ha liado más parda aún.

Y las cosas sigue sin arreglarse y sin atisbos de arreglo, esperando a nuevas reuniones que finalizan en nada, pero de las que algunos siguen diciendo que salen satisfechos. Mientras tanto los mineros despedidos nadan en la incertidumbre, otros continuan en los Eres pero cobrando algo y los hay que en Huelga Indefinida y con tres meses de atrasos en sus nóminas, y así no hay cuerpo que lo resista, ni mente que lo aguante.

La alcaldesa barrunta y preconiza un estallido social en Laciana, que no se ve por ningún lado. Parece que todo el Valle ha pasado del lamento a la resignación en un pispas, que ya se la suda todo y que como decía aquel refrán ...."cada perrito que se lama su pijito". Manda webos a donde hemos llegado, quien nos ha visto y quien nos ve. Menos mal que ya hemos cambiado de estación y ha llegado la primavera, a ver si es verdad eso de que la sangre altera y nos dejamos de lamentaciones y de mirar para otro lado, si a algunos se les deshielan las ideas y se pasa a la acción, que dicho sea de paso no quieren tomar y ellos sabrán los motivos, a estos es a los que les corresponde.

SALUD Y REPUBLICA.

7 comentarios:

  1. A la alcaldesa no le ha quedado otro remedio que votar a favor de nombrar persona no grata al Vitorino, por que estaba entre la espada y la pared, solo faltaba que se hubiese abstenido, sería como poner la lápida en su propia tumba.

    FlorDeLis

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  2. Preguntas de Iu en el último pleno.


    ¿Es cierto que el secretario necesita permiso de la Alcaldia para facilitar al grupo de Izquierda Unida dichos documentos?

    ¿Tiene derecho un concejal de la oposición a obtener copia de la documentación obrante en el Ayuntamiento sobre pagos, deudas, subvenciones, cuentas, liquidaciones, presupuestos, obras públicas, etc?

    ¿En que plazos se dará entrega de dicha documentación?

    ¿Se están desarrollando las obras de La Plaza ajustándose al proyecto?

    ¿Se va a presentar un modificado?

    ¿Cuáles son las mejoras realizadas por importe de 230.000€ en esta obra?

    ¿Puesto que la empresa adjudicataria ha incumplido el plazo de ejecución (90dias), se ha iniciado el procedimiento para establecer la indemnización y penalidades contemplados en el Pliego del contrato (más de 60.000 €)?

    ¿En que condiciones de legalidad y seguridad queda el citado deposito de combustible en la Plaza?

    ¿Qué plazos se prevén y que pasos se han dado hasta la fecha para la licitación de la explotación de la Mina Laciana?

    ¿Qué plazos se prevén y que pasos se han dado hasta la fecha para la convocatoria de la consulta popular sobre la minería?

    ¿Qué plazos se prevén para la presentación ante la Comisión de Cuentas y su aprobación posterior por el pleno de los presupuestos de 2013?

    ¿Qué plazos se prevén para la presentación ante la Comisión de Personal y su aprobación posterior por el pleno de la RPT?

    ¿Qué actuaciones ha tomado el Ayuntamiento ante la reducción de cursos formativos que viene sufriendo la Mina Escuela de la Fundación Santa Bárbara?

    ¿En que fecha iniciará el adjudicatario las reformas comprometidas en el Camping?
    ¿Cuándo se arreglarán los baches de la entrada del Hospital?

    ¿Qué gestiones ha realizado para exigir la reparación del aparato de Rayos X que no permite su movilidad, dificultando sobre manera la realización de placas a personas mayores o con problemas de movilidad?

    A ver si responde y que responde.

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  3. CC.OO en el Ayuntamiento ha enviado un escrito poniendo en su sitio a la Alcaldesa y sobre todo al concejal de personal Sr. Franco, que ejerce como su apellido. La carta circula por el Facebook.

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  4. COMUNICADO DE IU ACERCA DE LA FALTA DE EFICACIA Y TRANSPARENCIA DEL AYUNTAMIENTO DE VILLABLINO

    Desde estas líneas queremos hacer llegar a la población la falta de coherencia del gobierno de nuestro Ayuntamiento de Villablino, con su alcaldesa Ana Luisa Durán Fraguas al frente y en este caso del concejal de personal José Antonio Franco, quienes toman decisiones muy rápidas para algunas cosas, sin entender que los trabajadores de una empresa, un Ayuntamiento, o sea el tipo de negocio que sea, si están realizando su trabajo, tienen que cobrar y todos por igual, tanto personal laboral como funcionarios. Aparte del incumplimiento que están haciendo del acuerdo plenario del 28 de diciembre de 2012, en el que se dijo “no” a los injustos y prematuros recortes que afectaban a los trabajadores del Ayuntamiento.

    El Comité de empresa notificó al Concejal de Personal su disponibilidad a negociar una rebaja salarial de hasta el 4,6% de la masa salarial, en aras a contribuir a solucionar las dificultades económicas del Ayuntamiento, pero a este ofrecimiento al dialogo el concejal de personal responde con discriminar en el pago de las nóminas del mes de marzo al personal laboral, en base a que hay que ahorrar porque están sometidos a un severo Plan de Ajuste. Este retraso podríamos comprenderlo amparado en dificultades de liquidez, si esto fuese igual para todos, pero:

    Primero: solamente atañe al personal laboral, pues los funcionarios han cobrado el día 4 de los corrientes, lo cual consideramos injusto. Lo mismo si se hubiera hecho al revés, todos deben cobrar o soportar las dificultades en la misma proporción.

    Segundo: hay decretos de alcaldía por los que algunos trabajadores, obviamente “enchufados” con el equipo de gobierno, ven incrementadas sus nóminas con productividades y complementos que son vergonzosos, pues superan los 120.000.-€ anuales que se pagan por los conceptos mencionados e incluso es sabido que también tienen mejoras en sus jornadas laborales, es decir son más “flexibles” que las de otros trabajadores municipales.

    Tercero: es increíble la urgencia que tienen en cumplir las Leyes que recortan salarios, eliminan pagas extras, reducen prestaciones por IT y aumentan la jornada laboral, como pusieron de manifiesto en el pleno del 28 de diciembre de 2012, donde fueron rechazados todos estos recortes por la oposición, porque como venimos reiterando para saber de verdad en que medida hay que ajustar el cinturón, primero tienen que hacerse unos presupuestos reales y por supuesto la tan traída y llevada RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN EL AYUNTAMIENTO, que defina los servicios a prestar, los trabajadores asignados a cada servicio, las categorías necesarias, las funciones de cada trabajador, etc. Esto parece que no es de carácter urgente para el PSOE

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  5. .

    Cuarto: Nuestra premisa es el mantenimiento de los puestos de trabajo en el Ayuntamiento, que consideramos son imprescindibles para que este pueda seguir prestando los servicios que demandan los lacianiegos, pero adecuadamente y sin privilegios de ningún tipo. Pero en este ámbito el obscurantismo y la falta de transparencia del concejal de personal y la alcaldesa es manifiesto. Se han mantenido diversas reuniones para avanzar en la definición de los servicios y sus necesidades, pero es imposible por la absoluta falta de interés del equipo de gobierno en la tramitación de la RPT, mientras nos proporcionan con cuentagotas la documentación solicitada por IU en la comisión de personal sobre el personal existente, sus titulaciones y sus condiciones laborales.

    Quinto: por último es muy importante abordar la negociación de un nuevo convenio colectivo laboral en el Ayuntamiento, pero una vez que esté hecho todo lo anterior sino nuestro grupo insiste en que es totalmente inviable. Dicho convenio colectivo debería reducir la excesiva brecha salarial que separa a unos pocos privilegiados (algunos superan los 50.000 € anuales) de una gran mayoría de los trabajadores municipales que no llegan a mileuristas.

    Como hemos venido haciendo en los últimos plenos, solicitaremos aclaraciones sobre las quejas que nos trasladan multitud de empleados municipales, y que han notificado el 8 de abril al Ayuntamiento (horas extras que camuflando productividad, sueldos por encima del convenio colectivo, pago de horas extras en sábados y domingos que no se realizan, etc).

    Desde Izquierda Unida vamos a seguir luchando contra las malas actuaciones de nuestros gobernantes y pidiendo claridad, exigiendo la presentación de los presupuestos, así como la comentada RPT de nuestro Ayuntamiento de Villablino.



    En Villablino a 10 de abril del 2013

    Grupo Municipal de IU

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  6. La Sra Alcaldesa cuando sale a los medios de comunicación deberia,ser más comedida en sus palabras,lo digo por que cuando pide que no haya dos varas de medir en los recursos de las empresas carboneras,ella que gestiona una empresa como es el Ayto de Villablino,haga lo mismo,pague a todos los trabajadores/as.Predicar conel ejemplo Sra es o minimo que puede hacer,aunque le hayan enseñado su amigo Victorino la estrategia del divide y venceras,su cara es más dura que el cemento armado y la de su concejal de personalno digamos,su apellido lo delata.

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  7. Parece ser que tambien hay caso Bárcenas en Villablino, por eso de los sobresueldos, sino como pueden explicar que un empleado municipal, supuestamente halla cobrado 780 euros de productividad en su última nómina? Ya hay que producir de narices.

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